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            關愛天下

            來源:信息發布     作者:信息發布人員     發布時間:2020年04月27日     瀏覽次數:         

            一、頂層保障

            勞動關系的和諧,體現工會依法維權的力度。中國電科32所按照《全總關于新形勢下加強基層工會建設的意見》要求,加強工會組織建設,擴大覆蓋面,增強代表性。近年來,中國電科32所實現了非勞派遣人員的全入會,及時做好新會員的發展工作、接轉工作,規范和加強工會會員的會籍管理,入會率達100%,實現工會組織“全覆蓋”。2018年,經第四屆職工代表大會第二次會議審議通過,發布《中國電科32所職代會實施辦法》。為維護職工的知情權、參與權和監督權,加強上行、下行、平行溝通渠道建設,開拓和豐富溝通形式和路徑,工會設置了六大職工溝通平臺:議事會、內網平臺、外網郵箱、工會熱線、微信工作群、走訪談心等,制定了《職工溝通平臺管理辦法》,加強對職工溝通工作的管理,從制度層面對溝通工作予以規范,營造和諧的勞動關系,凝聚力量,促進我所健康、有序發展,有效激發企業創新發展的內在動力。中國電科32所每年定期召開了職代會,領導班子成員進行述職,廣大代表對班子成員進行評議。

            二、結對幫扶

            崇明縣豎新鎮坐落于崇明島中部,總面積58.84平方公里,是上海市文明鎮、上海市衛生鎮、上海市平安社區,育才村以現代農業為抓手,大力發展優質秧苗和特色水果種植。由于村里大多數年輕人都外出打工,老齡化程度較嚴重。中國電科中國電科32所作為軍工電子國家隊,在了解育才村情況之后,選擇育才村作為結對幫扶對象,結合自身電子和信息化科技的優勢,大力扶持地方經濟發展。

            每年年底,都由中國電科32所黨委書記王文原帶隊到崇明縣豎新鎮育才村開展結對幫扶活動,了解育才村目前的情況和存在的困難,并從規劃和發展角度為村里出謀劃策。雙方共同簽訂了結對幫扶協議書,每年捐款10萬元,并走訪村里的貧困家庭,為他們送上中國電科32所的關心和慰問。

            2018年所工會發動廣大職工積極向患病南疆鄉村教師捐款獻愛心,讓大家攜手共筑愛心墻,發揚熱心公益、扶困濟貧的精神,伸出援助之手,幫助南疆鄉村教師度過難關。全所934名職工參加領導愛心捐助活動。為了配合集團公司“大愛電科?魅力綏德”消費扶貧工程,履行政治責任、履行社會職責,所工會響應號召,購買扶貧農產品119340元(作為福利全部發放到每位職工的手上),為打贏脫貧攻堅戰盡一份力。

            2010年至今,參與嘉定區“藍天下的至愛”慈善募捐活動,為救助白內障患者,每年向上海市公益事業機構捐助10萬元。同時,中國電科32所落實集團公司定點扶貧縣捐贈工作,每年捐贈10萬元。捐贈南京理工大學困難大學生獎學金10萬元。

            三、關懷員工

            中國電科32所本著“群眾利益無小事”的理念,一如既往地關注弱勢群體,做好在職困難職工及退休困難家庭的動態管理,及時建立、更新困難員工檔案,積極為職工辦好事,解難事,解決職工的后顧之憂,繼續完善困難職工幫扶工作的長效機制,深入開展冬送溫暖、夏送清涼的幫扶慰問,2018年幫扶慰問困難職工176人次,日常走訪慰問生病住院在職職工42人。

            2018年工會為全所1289名在職職工、684名退休職工投?!蹲≡貉a充醫療互助保障》,為439名女職工投?!杜毠F體互助醫療特種保障金》,通過職代會提案為女職工增加新的體檢項目:乳腺鉬靶X線檢查項。今年工會組織兩批共近120名職工參加武義唐風療休養活動,讓職工釋放自我,以輕松愉悅的心情投入科研生產中去。

            與此同時,為紀念改革開放40周年及建所六十周年,中國電科32所舉辦了攝影比賽活動,開展了各項所慶籌備工作,從包括所慶活動策劃、文藝演出安排、做好在職員工和近500名離退休職工參與所慶活動的通知接待等一系列工作。利用好文化陣地,弘揚正能量,唱響主旋律,提升精氣神!

            四、民主管理

            召開中國電科32所第四屆職工代表大會第二次會議,審議所長年度工作報告、財務預算決算報告等六項工作報告,做到在重大決策問題上聽取職工意見,涉及職工切身利益的重大問題經過職工代表大會審議,以實際行動保障了職工群眾的民主權利,凝聚了職工群眾的集體共識。同時,為推進中國電科32所民主管理向多層次、多角度、多渠道、全方位發展,每年開展職工“合理化建議”征集活動,重在鼓勵職工參與研究所的民主管理,發揮職工的積極性與創造性。

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